白駒過隙，5月已至。為保持企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展態(tài)勢(shì)，不斷激發(fā)公司發(fā)展活力，四川松澤自成立以來，一直保持著“一月一會(huì)，一會(huì)一思”的良好傳統(tǒng)。近日，四川松澤開展了公司內(nèi)部提能培訓(xùn)暨4月月會(huì)。

四川松澤內(nèi)部提能培訓(xùn)會(huì)分享內(nèi)容分為“財(cái)務(wù)重點(diǎn)知識(shí)”、“消防工程驗(yàn)收及重點(diǎn)”、“建構(gòu)筑物二次裝修消防改造工程基本流程”三個(gè)部分，分別由財(cái)務(wù)部經(jīng)理彭小英、副總經(jīng)理王波、技術(shù)中心經(jīng)理賀世春進(jìn)行主講。

后期，松澤將會(huì)持續(xù)開展提能培訓(xùn)活動(dòng)，堅(jiān)持“內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合，以內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔“的培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)員工“善學(xué)、會(huì)聽、敢講”的能力，積極為公司員工打造提升素質(zhì)的新陣地，為公司業(yè)務(wù)開展質(zhì)量提供新動(dòng)力。

四川松澤召開了4月例會(huì)。此次會(huì)議由企管中心主任秦勝艷主持，公司全體員工參與了會(huì)議。

新員工介紹

4月，松澤有2位新同事加入，新員工的加入為松澤注入了新鮮血液，同時(shí)也為團(tuán)隊(duì)帶來了優(yōu)化和良性發(fā)展。希望她們可以在松澤不斷前行，實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，和松澤創(chuàng)造出一段美好的記憶！

會(huì)議進(jìn)行時(shí)

松澤月會(huì)中，參會(huì)人員依次對(duì)自己4月的工作情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，并對(duì)5月工作作出計(jì)劃。每月一次的員工述職能在匯報(bào)自己工作的同時(shí)，將自己的工作成果、困難、反思及應(yīng)對(duì)方法都提出來，能極大的提高工作效率。

維保團(tuán)隊(duì)一直秉承著“高效務(wù)實(shí)”的會(huì)議原則，以“有問有答”的對(duì)話方式開展會(huì)議，真正形成了工作進(jìn)程穩(wěn)步推進(jìn)、產(chǎn)生問題即時(shí)解決、工作成果認(rèn)真驗(yàn)收的完美閉環(huán)。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言

會(huì)上，松澤副總經(jīng)理王波從項(xiàng)目品質(zhì)、項(xiàng)目推進(jìn)、公司文化三個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。王總表示：一是要把控公司項(xiàng)目品質(zhì)。四川松澤始終將工程品質(zhì)放在第一位，努力打造優(yōu)質(zhì)工程和放心工程，向客戶交出一份滿意的答卷；二是工程人員必須嚴(yán)格遵守公司工程管理規(guī)范，在項(xiàng)目推進(jìn)過程中做到件件有反饋，事事有落實(shí)；三是公司發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的階段，公司員工在工作中需不斷提升職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力，以平臺(tái)做基礎(chǔ)，適應(yīng)公司發(fā)展步調(diào)，在良性競(jìng)爭(zhēng)中不斷提升自己。松澤總經(jīng)理馮勇作會(huì)議總結(jié)。馮總首先對(duì)上午的內(nèi)部提能培訓(xùn)作出充分肯定，并對(duì)參與培訓(xùn)的人員作出要求：消化培訓(xùn)內(nèi)容，并將培訓(xùn)知識(shí)靈活運(yùn)用至工作中。最后，馮總從“工程項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目整體質(zhì)量提升、工程材料質(zhì)量把控、驗(yàn)收結(jié)算環(huán)節(jié)重點(diǎn)”幾個(gè)方面提出新的要求。

給員工過生日一直是松澤的傳統(tǒng)。祝愿4月過生日的小伙伴們能夠所愿皆所得，工作順利，生活順心，每天都能能量滿滿！

2021年的第一階段已經(jīng)結(jié)束了，愿松澤所有同事同心協(xié)力、銳意突破、克艱攻難，共同創(chuàng)造新的輝煌、實(shí)現(xiàn)全新的突破！