盛夏炎熱數(shù)月，秋意終于悄然而至。8月7日，四川松澤召開了7月提能培訓(xùn)暨月度總結(jié)會(huì)。

7日上午，四川松澤副總經(jīng)理王波為工程中心培訓(xùn)《項(xiàng)目管理初期事宜》。培訓(xùn)圍繞著合理安排項(xiàng)目進(jìn)度、有效使用項(xiàng)目資源、確保項(xiàng)目按期完成等幾個(gè)方面開展。四川松澤每月開展內(nèi)部培訓(xùn)，主要目的在于為合作方提供高質(zhì)量的項(xiàng)目成果，最大程度達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，充分發(fā)揚(yáng)公司“精于心，簡(jiǎn)于形”的服務(wù)理念。

7月總結(jié)會(huì)由企管中心主任秦勝艷主持，參會(huì)人員依次對(duì)自己7月的工作情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，并對(duì)8月工作作出計(jì)劃。

新人介紹

7月，四川松澤有2位新同事入職。他們都是屬于松澤的新鮮力量，帶著滿滿的沖勁加入松澤。祝福他們?cè)诮酉聛淼臅r(shí)間里能夠更快做出成績(jī)，也希望他們能夠在松澤實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。

領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

參會(huì)員工發(fā)言完畢后，四川松澤董事長(zhǎng)黃勛、總經(jīng)理馮勇、副總經(jīng)理王波進(jìn)行發(fā)言。

副總經(jīng)理王波強(qiáng)調(diào)：一是公司員工應(yīng)該嚴(yán)格按照公司要求完成工作表格，做到規(guī)范辦公；二是公司各員工需嚴(yán)格遵守日?qǐng)?bào)考勤制度，將日?qǐng)?bào)中的工作落實(shí)到人，落實(shí)至事；三是近期大環(huán)境嚴(yán)峻，公司所有員工應(yīng)該提高防范意識(shí)，注意自身安全、健康。

總經(jīng)理馮勇從以下三方面作出要求。馮總表示：松澤的每位員工應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，真正做到以制度規(guī)范員工工作行為；下階段，公司要提高紅圈系統(tǒng)的使用率，使工作開展得更加井然有序；工程中心要加快收款工作及項(xiàng)目驗(yàn)收工作的推進(jìn)進(jìn)度，抓緊收尾，加急調(diào)試，以最好的狀態(tài)迎接驗(yàn)收。

會(huì)議最后，董事長(zhǎng)黃勛作出會(huì)議總結(jié)。針對(duì)大家近期工作開展情況，黃總對(duì)接下來大家的工作提出幾點(diǎn)重要要求。黃總強(qiáng)調(diào)：每位員工都要對(duì)公司現(xiàn)有的流程制度和規(guī)范做到積極落實(shí)，實(shí)地執(zhí)行。其次，項(xiàng)目管理工作一定要做到有邏輯、有目標(biāo)、有方法，不可一團(tuán)亂麻地去執(zhí)行工作。對(duì)于工作做得好的同事，每位員工都應(yīng)該帶著一顆學(xué)徒的心，學(xué)習(xí)其方法，以方法促進(jìn)步，工作中做到高效有結(jié)果。

下半年早已拉開帷幕，黃總希望松澤的所有員工能夠堅(jiān)韌、頑強(qiáng)、豁達(dá)，無論是工作還是生活，都能找準(zhǔn)自己的位置，找到努力的方向。

目標(biāo)無論大與小，終點(diǎn)無論遠(yuǎn)或近，四川松澤每一位員工都需要持之以恒的走好腳下的每一步，披荊斬棘、厚積薄發(fā)，最終將會(huì)所向披靡！